Juriul federal din Detroit a acordat vineri peste 12 milioane de dolari unei foste angajate de la Blue Cross Blue Shield of Michigan (BCBSM). Ea a fost concediat după ce a refuzat să se vaccineze împotriva COVID-19, invocând discriminarea religioasă, potrivit Newsweek.
Lisa Domski a lucrat la compania de asigurări mai bine de 30 de ani ca specialist IT. Ea a primit despăgubiri punitive de 10 milioane de dolari împotriva Blue Cross Blue Shield din Michigan. Juriul i-a acordat, de asemenea, aproximativ 1,7 milioane de dolari în salarii pierdute. Mai mult, i s-a mai acordat 1 milion de dolari în daune neeconomice.
Newsweek a contactat Blue Cross Blue Shield pentru comentarii.
Domski a susținut că a fost o victimă a discriminării religioase. Compania i-a respins cererea de scutire de la politica de vaccinare din 2021. Ea a susținut că cerința era în conflict cu credințele ei catolice.
Compania a pus la îndoială credința femeii
Înregistrările instanței arată că Domski a lucrat 100% de la distanță în timpul pandemiei. Anterior, 75% din timpul petrecut la job era de asemenea la distanță. Avocatul ei a susținut că, nevaccinată fiind, ea nu prezenta niciun risc pentru alți angajați, pentru că lucra de acasă.
„Strămoșii noștri au luptat și au murit pentru libertatea fiecărui american de a-și practica propria religie. Nici guvernul, nici o corporație nu au dreptul de a forța un individ să aleagă între cariera și conștiința sa”, a spus avocatul femeii.
„Lisa a refuzat să renunțe la credința și convingerile sale și a fost concediată pe nedrept de la singurul loc de muncă pe care l-a avut”, a mai zis el.
Blue Cross Blue Shield din Michigan și-a implementat politica de vaccinare în octombrie 2021. Compania a cerut tuturor angajaților să fie vaccinați complet sau să aducă o scutire religioasă sau medicală. Compania a negat orice discriminare în timpul procesului. În dosarele anterioare ale instanței, asiguratorul a pus la îndoială inclusiv credința femeii.
