Amazon a anunțat marți că va concedia aproximativ 14.000 de angajați corporativi. Este cea mai recentă reducere a locurilor de muncă din efortul multianual al companiei de a reduce costurile, potrivit CNBC.
Compania a precizat că disponibilizările sunt efectuate pentru a deveni mai puțin birocratică. Amazon vrea să investească în „cele mai mari pariuri ale noastre”, inclusiv inteligența artificială generativă.
„Această generație de IA este cea mai transformatoare tehnologie pe care am văzut-o de la internet. Ea permite companiilor să inoveze mult mai rapid ca niciodată. Suntem convinși că trebuie să fim organizați mai suplu”, a scris Beth Galetti, vicepreședinte senior pentru experiența oamenilor și tehnologie la Amazon.
Se așteaptă ca disponibilizările să fie în cele din urmă cele mai mari reduceri de locuri de muncă corporative din istoria Amazon. Reducerile ar putea afecta până la 30.000 de angajați, potrivit Reuters.
Angajații au fost anunțați de disponibilizări pe nepusă masă
Angajații din diviziile Amazon de cloud, produse alimentare, jocuri video, resurse umane, sustenabilitate și comunicații, reclame și dispozitive au fost informați despre reduceri marți dimineață dimineață, deși se așteaptă ca disponibilizările să afecteze aproape fiecare domeniu al companiei.
Amazon este al doilea cel mai mare angajator privat. Are peste 1,54 milioane de angajați la nivel global. Această cifră este reprezentată în principal de forța de muncă din depozite.
Compania are aproximativ 350.000 de angajați corporativi în domeniul tehnologiei. Asta înseamnă că cele 14.000 de locuri de muncă reduse reprezintă aproximativ 4% din acest segment al forței sale de muncă.
Amazon a indicat că va continua să concedieze angajați în anul următor, chiar dacă intenționează să continue angajările în „domenii strategice cheie”.
Inteligența artificială le fură locurile de muncă oamenilor
Reducerile de locuri de muncă ale Amazon vin în contextul în care companii din diverse industrii, inclusiv tehnologia, bancar, auto și comerțul cu amănuntul, au subliniat ascensiunea inteligenței artificiale generative ca o forță care este probabil să schimbe sau deja schimbă dimensiunea forței lor de muncă.
Mai multe companii au indicat că pot angaja mai puțini oameni și totuși să își crească veniturile. Acestea se vor baza mai mult pe inteligența artificială ca să aibă eficiență și productivitate mai mari.
