miercuri, februarie 12, 2025
ACTUALITATESe complică situația pentru Generația Z | Tot mai mulți patroni preferă...

Se complică situația pentru Generația Z | Tot mai mulți patroni preferă să angajeze roboți cu inteligență artificială în locul tinerilor pe care îi consideră „cei mai de neîncredere” dintre toți angajații lor

Hult International Business School a realizat un sondaj pe aproximativ 1.600 de angajați și angajatori. Acesta a arătat că 37% dintre patroni preferă să angajeze roboți bazați pe inteligență artificială în locul tinerilor din Generația Z. Tinerii născuți între 1997 și 2012 sunt percepuți ca fiind mai puțin fiabili, potrivit Neuro360.

În paralel, datele unui raport Freedom Economy Index arată că 68% dintre patroni consideră tinerii din această generație ca fiind cei mai de neîncredere angajați. De asemenea, 71% cred că aceștia sunt mai predispuși la probleme de sănătate mintală.

Majoritatea angajatorilor consideră că sistemul educațional nu îi pregătește corespunzător pe tineri pentru locurile de muncă. 89% dintre patroni au recunoscut că evită să angajeze tineri absolvenți.

Tinerii confirmă percepțiile angajatorilor

 

Aceeași cercetare a arătat că tinerii din Generația Z consideră și ei că sunt nepregătiți. 77% au declarat că au învățat mai mult în șase luni de muncă decât în patru ani de facultate.

Printre principalele motive pentru care tinerii nu sunt preferați de angajatori se numără lipsa de experiență (60%) și dificultatea de a lucra în echipă (55%).

Astfel, tehnologia devine o alternativă mai atractivă pentru companii.

94% dintre absolvenții recenți au declarat că regretă studiile urmate. De asemenea, 43% dintre aceștia simt că au ales facultatea greșită și că sunt condamnați la eșec, potrivit Newsweek.

CITEȘTE MAI MULT

PARTENERI

Loading RSS Feed

Loading RSS Feed

 

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

38,500FaniÎmi place

CELE MAI CITITE 24 h

Articole RELAȚIONATE