Peste jumătate din angajații Carrefour România primesc, la sfârșitul lunii, un salariu net în jur de 2000 de lei, la care se adaugă aproximativ 700 de lei în tichete de masă iar sporul pentru munca în zilele de sâmbătă sau duminică este de doar 17 lei net pe zi lucrată, se arată într-un comunicat al membrilor de sindicat.
Pe 25 martie, angajații din România ai retailerului francez Carrefour au protestat pentru întregirea salariului, prin creșterea bonurilor de masă cu 5 lei și acordarea unei prime de transport.
Aproximativ 200 de angajați s-au strâns în fața sediului central al companiei dar protestul a fost susţinut simultan în magazine, de către membrii de sindicat, prin purtarea unor bandane de culoarea albă, fără oprirea lucrului.
În acest context, Confederația Națională Sindicală “Cartel ALFA” dorește să aducă clarificări pentru a reflecta mai fidel realitatea din interiorul companiei. Sindicatul ține să precizeze că peste jumătate din angajați, la finalul lunii, primesc un salariu net în jur de 2000 de lei, la care se adaugă aproximativ 700 de lei în tichete de masă iar sporul pentru munca în zilele de sâmbătă sau duminică este de doar 17 lei net pe zi lucrată, “o sumă extrem de mică în contextul efortului depus de angajați și a costurilor de trai actuale”, Mai mult,prima de fidelitate pentru vechimea în companie se acordă o data la cinci ani, nu lunar.
De asemenea, membrii de sindicat subliniază faptul că veniturilor angajaților în mare parte au crescut datorită creșterii salariului minim pe economie, aceste sporuri fiind “insuficiente pentru a compensa impozitarea excesivă a salariilor și tichetelor de masă, care afecteaza în special salariații cu salariul minim pe economie”.
Mai mult, sindicatele insistă pentru acordarea unor “beneficii suplimentare” având în vedere că se apropie perioada premergătoare sărbătorilor de Paște, iar angajații se confruntă cu un volum foarte mare de muncă.
Redăm mai jos comunicatul oficial al “Confederației Naționale Sindicală “Cartel ALFA”:
“În contextul recentelor evenimente legate de protestul angajaților Carrefour România și comunicatul emis de către companie, dorim să aducem anumite clarificări pentru a reflecta mai fidel realitatea din interiorul companiei.
Membrii sindicatelor din grupul Carrefour România au protestat ieri, cerând acordarea tichetelor de masă la valoarea maximă deductibilă (un plus de 5 lei/tichet de masă) și a primei de transport pentru angajați. Protestul, care a avut loc luni, a fost susținut și de angajații din magazine, prin purtarea banderolelor albe, fără a afecta activitatea.
Este regretabil faptul că, prin comunicatul emis, Carrefour România poate induce în eroare opinia publică, prezentând doar o parte a situației. Este important să subliniem că peste jumătate din angajați, la finalul lunii, primesc un salariu net în jur de 2000 de lei, la care se adaugă aproximativ 700 de lei în tichete de masă.
Mai mult, sporul pentru munca în zilele de sâmbătă sau duminică este de doar 17 lei net pe zi lucrată, o sumă extrem de mică în contextul efortului depus de angajați și a costurilor de trai actuale. Prima de fidelitate pentru vechimea în companie se acordă o data la cinci ani, nu lunar.
Asta în situația în care Carrefour se consideră un angajator de top.
Creșterea veniturilor angajaților în mare parte se datorează creșterii salariului minim pe economie, iar aceste sporuri sunt insuficiente pentru a compensa impozitarea excesivă a salariilor și tichetelor de masă, care afecteaza în special salariații cu salariul minim pe economie.
În plus, referitor la invitația la negociere după Paște, sindicatele insistă pentru acordarea acestor “beneficii suplimentare” deoarece angajații au nevoie de sprijin acum, nu peste câteva luni. Se apropie perioada premergătoare sărbătorilor de Paște, iar angajații se confruntă cu un volum foarte mare de muncă. Este imperativ să ne asigurăm că aceștia vor avea parte și ei de sărbători pascale demne de acest nume.
În timp ce guvernul nu a găsit soluții pentru a compensa impozitarea excesivă a salariilor și tichetelor de masă pentru salariații cu salariul minim pe economie, ne așteptăm ca măcar companiile care declară că “Principala noastră preocupare este bunăstarea angajaților” să facă ceva în acest sens.
Angajații Carrefour România rămân hotărâți să își continue lupta pentru drepturile lor și pentru un salariu decent, și își exprimă speranța că reprezentanții companiei vor lua în considerare aceste aspecte în discuțiile viitoare.”